2月15日上午，運城建工在華兆大廈九樓會議室召開“2023年經(jīng)濟工作大會”，公司中層副職及以上管理人員、中層副職后備管理人員、項目經(jīng)理及技術(shù)負責(zé)人參加大會。華兆控股集團綜合辦公室負責(zé)人張俊出席大會。會議由副總經(jīng)理王永學(xué)主持。
會上，副總經(jīng)理董波宣讀《關(guān)于機構(gòu)調(diào)整及人事任免的決定》；王永學(xué)通報基層單位2022年度上交利潤、超額利潤考核分配情況，宣讀《2023年生產(chǎn)經(jīng)營方案》；總工程師荊輝下達基層單位2023年度創(chuàng)優(yōu)達標任務(wù)，并對本年工程質(zhì)量、安全文明施工提出要求。
     華兆控股集團副董事長，公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理王哲波作重要講話。他全面回顧總結(jié)了公司2022年的工作，并根據(jù)華兆控股集團決策部署，提出了企業(yè)2023年工作總體要求，部署了重點工作。
    他要求，公司要深入踐行華兆控股集團第三個三年計劃整體規(guī)劃，深刻領(lǐng)會“站前列 提質(zhì)效 穩(wěn)增長”戰(zhàn)略定位，緊緊圍繞“5822”奮斗目標，堅持穩(wěn)中求進、穩(wěn)步發(fā)展工作總基調(diào)，牢牢把握未來三年戰(zhàn)略定位，構(gòu)建經(jīng)濟發(fā)展新高地；牢牢把握項目生產(chǎn)這個根本，構(gòu)建品牌建設(shè)新高地；牢牢把握提質(zhì)上檔這個要求，構(gòu)建內(nèi)部管理新高地；牢牢把握人本管理這個支撐，構(gòu)建隊伍建設(shè)新高地。
他希望，全體干部員工要在集團董事會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，保持戰(zhàn)略定力，堅定發(fā)展信心，勇?lián)姑?，不負重托，在第三個三年計劃的新征程上奮力開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面，為集團實現(xiàn)“5822”奮斗目標和“打造百年華兆 建設(shè)幸福家園”的企業(yè)夢作出新的更大貢獻。